Santiago, 22 de Marzo de 2018.
El Dr. Enrique Marinao, académico del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la USACH, publicó el capítulo denominado "Determinants of Satisfaction with the Tourist Destination", en el libro"Mobilities, Tourism and Travel Behavior contexts and Boundaries" de la editorial InTechOpen.

Ver Más

Santiago, 22 de Marzo de 2018.

El economista e investigador de la Facultad de Administración y Economía de la USACH, Dr. José Gabriel Palma, publicó una nueva columna de opinión en el Centro de Investigación Periodística (CIPER), en la que detalla cómo el acuerdo beneficiará a las grandes multinacionales al sellar el "inmovilismo" del modelo económico, además de afectar gravemente la soberanía de los países suscriptores.

Ver Más

Santiago, 22 de Marzo de 2018.

Ya se encuentran abiertas las postulaciones para participar en el Programa de Intercambio FAE-USACH y Korea University Business School. Pueden postular todos los alumnos de pregrado de primero a cuarto año.

Ver Más

Santiago, 22 de Marzo de 2018.
El tradicional desayuno con autoridades que realiza la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, fue la bienvenida oficial de los estudiantes que vienen a realizar un semestre de movilidad en las distintas carreras de la facultad, provenientes de México, Alemania, Brasil, Ecuador, Paraguay, Francia, España, Argentina, Perú, Bolivia y Costa Rica.

Ver Más

Santiago, 21 de Marzo de 2018

Se trata de la Friederich Alexander Universität Erlangen-Nüremberg, conocida como FAU Erlangen.

Ver Más

Santiago, 19 de marzo de 2018

Se trata de los académicos del Departamento de Administración Dr. Sergio López y Dr. Enrique Marinao; del Departamento de Gestión y Políticas Públicas, Dr. Alberto Mayol y de Contabilidad y Auditoría, Dra. Isabel Torres; junto al vicedecano de investigación de la FAE, Dr. Héctor Ponce.

Ver Más

Los estudiantes nuevos (cachorros) comienzan este martes 6 de marzo los cursos de reforzamiento, lo que se extenderán hasta el 16 del mismo mes para  los de jornada diurna y hasta el 17, los de jornada vespertina.

La Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, le da la bienvenida a todos sus alumnos nuevos y los invita a participar a partir del martes 6 de marzo en los cursos de reforzamiento de matemáticas, lo que han sido creados para introducirlos en esta materia de manera más avanzada, nivelando los conocimientos que comenzarán a aplicar en sus clases de primer año.

Los cursos son optativos, pero la experiencia con este tipo de reforzamientos en años anteriores, demuestra que quienes lo tomaron fueron capaces de comprender de mejor manera los nuevos contenidos en los ramos de matemáticas.

Estos cursos serán dictados para todos los alumnos de primer año de las carreras que imparte la FAE, incluyendo los de jornada diurna y vespertina.

Los días y horarios para los estudiantes diurnos son: días martes 06, miércoles 07, jueves 08, viernes 09, lunes 12, martes 13 y miércoles 14 de 9.40 a 11.10 horas y de 11.20 a 12.50 horas. Por la tarde de 14.30 a 16.00 y de 16.10 a 17.20 horas. El jueves 15 de 9.40 a 12.40 se realizará la evaluación y el viernes 16 de 9.40 a 11.10 horas y de 11.20 a 12.50 se realizará la corrección de la evaluación.

En tanto, los alumnos con jornada vespertina, debe asistir los días martes 06, miércoles 07, jueves 08, viernes 09, lunes 12, martes 13 , miércoles 14, jueves 15 y viernes 16 de 18.45 a 21.45 horas. Los sábados 10 y 17 de marzo en la mañana de 9.00 a 10.30 horas y de 10.40 a 12.55 y en la tarde de 14.15 a 15.45 y de 16.00 a 17.30 horas. El sábado 17 en la mañana se hace la evaluación y por la tarde la corrección.

Si existe algún estudiante que no tenga asignado el curso, deberá dirigirse a la oficina 230, en el segundo piso de la FAE, e inscribirse con Erika Welte.

PINCHA AQUÍ para revisar el listado con los nombres, cursos, salas y profesores.

Santiago 26 de enero 2018. Se trata de la Aschaffenburg University of Applied Sciences y su Faculty of Business and Law quienes esperan recibir a los estudiantes de la FAE. 

La Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, agrega una nueva institución alemana a su serie de convenios internacionales con ese país. Se trata de la Aschaffenburg University of Applied Sciences, ubicada en la región de Baviera y parte de la zona metropolitana de Frankfurt

Ver Más

Santiago, 22 enero 2018. El V Congreso Internacional Red Pilares 2018, que se realizará en la Universidad de Santiago de Chile ha tenido una excelente convocatoria en la inscripción de trabajos, con más de 131 personas de nueve países que han enviado sus investigaciones.

Ver Más

Santiago, lunes 08 de enero 2018. En la siguiente nota, el estudiante que postuló a las carreras que ofrece la FAE, podrá  conocer las fechas, plazos y papeles necesarios que debe presentar para matricularse los días 19, 20 y 21 de enero.

Si postulaste a las carreras que ofrece la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, y fuiste aceptado, el paso siguiente en venir a matricularte con nosotros.

Los días de matrícula, serán el viernes 19, sábado 20 y domingo 21 de enero entre las 9.00 y las 18.00 horas en el campus de la USACH ubicado en Avenida Libertador Bernardo O'Higgins 3363, Estación Central.

Para que el alumno pueda matricularse, debe presentar el comprobante de pago de matrícula de la Universidad de Santiago de Chile, el pagaré de arancel semestral notariado, sólo en caso de respaldar el semestre mediante pagaré. Podrá ser legalizado en cualquier Notaría del país o bien, en la Notaría dispuesta en el local de matrícula, en esta oportunidad, sin costo para el estudiante.

Si el postulante está imposibilitado de concurrir al local de matrícula a realizar este trámite, podrá ser representado por un tercero, quien deberá presentar un poder simple, además de los antecedentes precedentemente señalados. Los terceros que matriculen, deben dirigirse a la Sala múltiple B del espacio CENI-VIME (local de matrícula) para que les indiquen el tipo de pagaré que debe firmar.

Si no puede enviar a un tercero, debe enviar los antecedentes por correo certificado a la Oficina de Partes de la Universidad de Santiago de Chile cuya dirección es Av. Enrique Kirberg N°10 Oficina 21, Estación Central, Santiago; dirigido Andrea Rojas Candia. En este caso el Pagaré debe venir legalizado ante notario.

En el caso que un estudiante decida retractarse de la matrícula, el valor que hubiese pagado, sólo le será devuelto una vez descontado el 1% del valor anual de la carrera (Ley N°19.955, art. 3°), siempre y cuando cumpla con los siguientes requisitos:

Presentar formalmente el formulario de retracto, en el plazo de diez días, contados desde aquel en que se complete la primera publicación de los resultados (viernes 19 de enero de 2018) de los seleccionados a las Universidades del Consejo de Rectores y adscritas al Proceso de Admisión, hasta el domingo 28 de enero 2018, 14:00 hrs. (Fin del periodo de retracto), en el Departamento de Registro Académico de la Universidad de Santiago de Chile, quien entregará un comprobante del retracto firmado, timbrado y fechado al estudiante.

Presentar en el Departamento de Finanzas y Tesorería de la universidad, junto al comprobante de retracto emitido por el Departamento de Registro Académico, un documento que certifique que el estudiante está matriculado en otra institución de educación superior a la fecha del retracto. Lo anterior a fin de regularizar su situación financiera y cursar la devolución respectiva. El estudiante que renuncia a su carrera con posterioridad al período de retracto, queda obligado a pagar el arancel semestral completo.

En el caso de que el postulante haya quedado seleccionado en una universidad cuya carrera no era exactamente la que quería, sin embargo sigue en lista de espera en esta universidad, la USACH recomienda matricularse para no perder el cupo pues, en el caso que resulte llamado en otra universidad, puede renunciar a la matrícula para poder hacerlo en otra institución, durante el periodo de retracto, del 19 al 28 de enero de 2018.

MATRÍCULAS

Fechas importantes :

18 enero:               informe seleccionados y lista de esperas desde las 12:00 horas en adelante.

19-20-21 enero:    matrículas hasta domingo 14:00.

22-23 enero:         matrículas de listas de espera y cupos especiales.

24-28 enero:         listas de espera adicional y retracto.

Santiago, 21 de diciembre 2017. Entre el 4 y 14 de diciembre el académico del Departamento de Administración y vicedecano de Docencia e Innovación de la FAE, participó en reuniones, dictó cursos de economía latinoamericana y chilena, además de promover becas e intercambios estudiantiles.

Dos intensas semanas de reuniones, acuerdos académicos y participación en conferencias tuvo el académico del Departamento de Administración y vicedecano de Docencia e Innovación de la FAE, Francisco Castañeda en Alemania y Austria.

Ver Más

Santiago, 28 de diciembre 2017. Con un stand en la Feria del Postulante, la Unidad de Relaciones Internacionales de la FAE, ha recibido muchas consultas a cerca de los programas de intercambio que tiene disponibles para quienes ingresen a sus carreras.

La Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, tiene como uno de sus pilares fundamentales la internacionalización de sus programas, alumnos y académicos.

Es por este motivo, que la universidad cuenta con convenios en más de cien universidades en aproximadamente 25 países del mundo. En la FAE, en los últimos cinco años, han realizado intercambio estudiantil en el extranjero 143 estudiantes y han llegado desde el extranjero 532 jóvenes provenientes de diversos países.

Francisco Castañeda, director de la Unidad de Relaciones Internacionales de la FAE, explica que los intercambios académicos favorecen la inserción cultural de los alumnos en el mundo global, abre las perspectivas laborales de los alumnos y posibilita el contacto cercano con otras realidades y visiones de mundo.

"Nuestros alumnos de los diversos programas de intercambio que regresan a Chile, lo hacen con un espíritu renovado, con una nueva conciencia de su rol en la sociedad nacional y global", indica Castañeda, agregando que además, al vivir esta experiencia, los jóvenes mejoran sus conocimientos en lenguas extranjeras, sus redes de contacto laboral y personal que favorecen directamente su desarrollo como seres íntegros en este mundo globalizado.

Por su parte, la coordinadora de esta unidad, Verónica Godoy, señala que la labor principal de la unidad, es hacer difusión, dar a conocer las alternativas de becas y posibilidades que tienen los estudiantes para salir de intercambio. "Pero para mi en lo personal, va más allá. Nosotros nos dedicamos a motivarlos, a transmitir la energía y convencerlos que son capaces de realizar un intercambio", señala Godoy.

Con respecto a los mecanismos de ayuda económica por parte de la facultad, la coordinadora del área puntualiza que hoy en día la universidad cuenta con una serie de invitaciones de procesos que apoyan económicamente a los estudiantes. "Sin embargo, nuestras autoridades se han propuesto como desafío aumentar el número de estudiantes que realice movilidad internacional; para ello han creado nuevas becas y se están buscando las herramientas necesarias para que todos nuestros estudiantes tengan las mismas posibilidades", comentó. Finalizó su mensaje dirigiéndose a quienes están interesados en ingresar a alguna de las carreras de la FAE, "atrévanse a vivir esta experiencia, no lo piensen mucho, ya que en nuestra facultad esta área tine por finalidad orientarlos, escucharlos, apoyarlos y sobretodo motivarlos a que cumplan este desafío que además de otorgar un valor agregado a sus currículum ,sin duda les cambiará la vida".

La Unidad de Relaciones Internacionales de la FAE ha incorporado distintos cursos de idiomas (inglés y alemán) con el objetivo de ir preparando a los alumnos en este proceso de internacionalización, y de esta forma facilitar su movilización académica en los países que ellos elijan y con los cuales la facultad y la universidad tenga convenios de intercambio y movilización.

Para conocer la universidades con las que la USACH tiene convenio, haz clic aquí.

Santiago 06 de diciembre. En la charla organizada por la unidad de Vinculación con el Medio de Ingeniería Comercial en Administración y que estuvo a cargo de la compañía Robert Half, se discutió cómo operar algunas redes sociales para la búsqueda de trabajo.

La Unidad de Vinculación con el Medio del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la USACH, junto a la compañía Robert Half llevó a cabo una charla sobre cómo gestionar el currículum vitae en las redes sociales.

Robert Half es una compañía norteamericana de reclutamiento de personal, con 70 años de experiencia a nivel mundial y siete en el país. La labor que realiza, va más allá de los recursos humanos, sino que también le agregan el enfoque comercial. Así lo explicó Carolina Contreras, reclutadora de las áreas de Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos y Servicios Financieros, quien estuvo a cargo de la charla.

En la actividad, la especialista comentó algunas etapas de preparación para encontrar trabajo. La primera fue la planificación, instancia en la que se debe definir qué se está buscando. Para ello, es necesario indagar sobre las empresas o industrias a las que se tiene mayor afinidad, los cargos o áreas a las que se apunta, cuáles son los desafíos profesionales a cumplir, la localidad a la que se espera donde se encuentre el futuro trabajo, la renta, y otros factores que puedan ser cruciales para la persona.

En segundo lugar "identificar quién soy yo", según la expositora. Esto significa reconocer las pasiones de cada uno, los atributos personales y aconsejó hablar con conocidos para ratificar lo que ya se conoce, y agregar lo nuevo.

Luego, Contreras detalló la importancia de enfocarse en los contactos, entendiéndose como la primera forma de encontrar trabajo. Señaló que se debe enfocar primordialmente en la familia, amigos, compañeros de colegio, de universidad, de trabajo y personas con las que se comparte.

En esa línea, se destaca la importancia del manejo de las distintas redes sociales, ya que, según expone la especialista, es la segunda forma más recurrente de encontrar trabajo. "Las más importantes son LinkedIn, Facebook e Instagram", indicó. Respecto a las dos últimas, señaló la reclutadora de Robert Half, que como son redes donde se muestra la vida privada, es ideal solo agregar a quienes sean más cercanos.

Se enfocó luego, en LinkedIn, dada su trascendencia a nivel mundial. En Chile, hay cuatro millones de usuarios, que utilizan esta herramienta para generar redes laborales. "Dada la contingencia de esta red, urge que ustedes como estudiantes aprendan a manejarla antes de salir de sus carreras" agregó la expositora.

Junto con esto, destacó la importancia de la foto de perfil. "Esta debe ser reciente, el foco debe ser el rostro, ser tomada como tipo pasaporte y es ideal salir sonriendo. Además, la fotografía de fondo debe captar la atención", comentó Contreras.

También se señaló la importancia del título, en el cual se deben describir más que los cargos o funciones y que se le agregue inspiración a la redacción. Considerando esto, el resumen debe ser en la misma línea, "convierte tu resumen en tu historia", acotó la especialista. En el mismo sentido, subrayó con especial consideración que se deben evitar las palabras de moda usadas para las descripciones de habilidades. "En vez de eso, utilizar palabras técnicas que describan cargos, puede ser más estratégico", dijo.

Entre los otros tips que fueron entregados a quienes asistieron, se encontraron el hacer crecer la red de contactos, elaborar una lista de habilidades relevantes, destacar por medio de las aptitudes y valoraciones destacadas junto con administrar los comentarios proactivamente, compartir información del mercado, demostrar liderazgo intelectual, interactuar agregando comentarios, y seguir a quienes son influenciadores dentro de la red.

En último lugar Carolina Contreras aprovechó de insistir en la relevancia de aprender un segundo idioma, como el inglés. Comentó su experiencia en la universidad, y cómo gracias a este aprendizaje, pudo desarrollar más su carrera y avanzar hacia sus metas. Bajo ese contexto, se les recordó a los asistentes, los cursos extra programáticos de idiomas que se imparten en la facultad y se les invitó a aprovechar estas instancias.

Santiago, martes 28 de Noviembre 2017. Luis Fuentes es además egresado de la carrera de Ingeniería Comercial de la USACH y se refirió en su exposición a la estrategia de la compañía en la que trabaja ante la irrupción de la empresa de telecomunicaciones WOM. Con el título "Propuesta de valor de la marca: el principal motor para diferenciarse y crecer en una industria altamente competitiva" el gerente comercial de Claro Chile, Luis Fuentes dictó una charla a los estudiantes de los cursos de marketing de Ingeniería Comercial con mención en Administración, como parte del ciclo de charlasqyue realiza la Unidad de Vinculación con el Medio del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía.

Ver Más

Santiago, martes 21 de noviembre 2017. El Dr. Gregorio Pérez Arrau presento su investigación "¿Racionalidad en Recursos Humanos?" en la que aborda la búsqueda de ésta y sus implicancias en las organizaciones, buscando un desarrollo de la teoría administrativa y la generación de instituciones más eficientes. El Coloquio de Sociología Económica realizado en la Universidad Central se inserta en la labor realizada por el Grupo de Trabajo de Sociología Económica que ha tenido por objetivo articular la Red de Escuelas de Sociología (SOCIORED) y los Congresos Chilenos de Sociología desde su versión en 2011, realizado en la ciudad de Valparaíso, como también en el Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (ALAS), el que tuvo lugar en Santiago el año 2013.

Este grupo ha generado un espacio de diálogo multidisciplinario donde convergen reflexiones empírico-teóricas sobre la manera en la que se despliega la economía en Chile y en otras latitudes.

En este contexto, el académico del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la USACH, Dr. Gregorio Pérez Arrau presentó su trabajo realizado en conjunto con el Dr. Javier Hernández denominado "¿Racionalidad en Recursos Humanos?".

"Uno de los temas preferidos en sociología económica es el de la racionalidad y sus implicancias en las organizaciones. Generalmente por racionalidad se entiende a la acción humana consciente orientada a resultados, siendo un término fundamental para comprender el desarrollo de la modernidad en occidente a partir del siglo dieciocho y su posterior desarrollo industrial. En el mundo de las organizaciones es particular, la búsqueda de racionalidad ha impulsado el desarrollo de la teoría administrativa generando con ello organizaciones más eficientes", indica el Dr. Pérez.

El académico de la FAE, aborda en su trabajo el supuesto fundamental en la administración de recursos humanos, concerniente a que las organizaciones son dirigidas y administradas racionalmente. "Pero, ¿qué pasaría si esto no fuese así? Muchos se han hecho esta pregunta al contrastar la realidad cotidiana de las organizaciones con la forma en que hipotéticamente ellas debieran operar. Desde los estudios de Mayo en la fabrica Western Electric a inicios del siglo pasado en relación a la organización informal; luego en la década de los ochenta con los aportes de Ouchi y otros autores abocados al estudio de la cultura organizacional y, más recientemente, la introducción de conceptos y modelos que resaltan la naturaleza compleja del individuo tales como el papel de las emociones en el trabajo, la importancia del bienestar subjetivo o la aplicación del concepto mindfulness a la gestión, por nombrar las tendencias más conocidas, han ido progresivamente abriendo espacios para el debate en relación al grado de racionalidad que gobierna las decisiones en las organizaciones. En ese sentido, muchos sostienen que más allá de las pretensiones de eficiencia y productividad y la orientación a resultados, las organizaciones son más bien construcciones híbridas en las que se combinan factores racionales con otros de naturaleza social", puntualiza.

La hipótesis guía del trabajo de estos académicos es que la racionalidad organizacional es limitada e imperfecta y que ésta se encontraría "contaminada" por variables de naturaleza social y cultural. "En ese sentido, nuestro objetivo es hacer visible los procesos sociales de Blackboxing mediante los cuales los actores reproducen esquemas sociales aprendidos. Para esto el paper describe algunos ejemplos de comportamientos aparentemente "irracionales" de la gestión de recursos humanos, pero que sin embargo pueden ser comprendidos desde esta óptima más amplia", asegura Pérez.

Este trabajo fue un esfuerzo mancomunado que tiene como propósito describir el "lado oscuro de la administración de recursos humanos" a partir de investigación colaborativa interuniversitaria.

Por una parte está el trabajo investigativo liderado por Javier Hernández, académico de la Universidad Católica de Temuco, quien lleva a adelante un proyecto FONDECYT respecto a la racionalidad de las prácticas en administración de personas. Por otra parte, esta los hallazgos del Dr. Pérez, relacionados a los problemas que enfrentan los especialistas en recursos humanos, investigación que se enmarca dentro de un proyect DICYT "Problemas y Desafíos del Área de Gestión de Recursos Humanos de Empresas Medianas y Grandes de la Región Metropolitana".

Santiago 08 de noviembre de 2017. Camila Castillo, alumna de segundo año de la carrera fue aceptada para cursar un semestre en la Universidad de Arkansas Fort Smith en Estados Unidos.

Una increíble y emocionante noticia para la estudiante de segundo año de Ingeniería Comercial de la FAE-USACH, Camila Castillo y su familia fue el recibir la aceptación formal del director de Relaciones Internacionales de la Universidad de Arkansas Fort Smith en virtud del convenio firmado entre el UAFS College of Business (USA) y la Facultad de Administración y Economía de la USACH.

Ver Más

Santiago, 02 de noviembre de 2017. El Dr. Gregorio Pérez asistió a esta importante reunión, presentando a los asistentes un caso de éxito: el Diplomado en Gestión del Conocimiento que dirige en la Facultad de Administración y Economía de la USACH.

Entre el 17 y 20 de octubre del presente año, el académico del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la USACH, Gregorio Pérez Arrau, formó parte del XXII Encuentro Internacional RECLA, realizado en Sevilla, España.

RECLA es la Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa y tiene por objetivo impulsar y promover el desarrollo y crecimiento de la educación continua para alcanzar los más altos estándares de calidad académica y administrativa, y contribuir con el desarrollo de una sociedad más justa y equilibrada.

En esta vigésimo segunda versión, el tema central fue "Estrategias para la Internacionalización de la Educación Continua", instancia en la que el Dr. Pérez presentó un caso de éxito: el Diplomado en Gestión del Conocimiento que dirige en la FAE.

"El objetivo del encuentro fue abordar temas de relativos a educación continua y participaron expertos y representantes de universidades de toda Iberoamérica. Mi caso fue seleccionado porque les pareció especialmente interesante el hecho de que hubiese surgido a partir de una investigación a nivel global", indicó Pérez.

En su presentación, definió ante los asistentes a la gestión del conocimiento como la capacidad de una compañía en su totalidad, de crear nuevo conocimiento, diseminarlo a través de la organización y plasmarlo en sus productos, servicios y sistemas. Luego, explicó las áreas de intervención en la gestión del conocimiento: tecnocrática, económica y comportamental.

Junto a eso, dio a conocer la labor de la Global Knowledge Research Network, una red global de expertos líderes en gestión del conocimiento cuyo propósito es avanzar en el entendimiento y la solución de desafíos relacionados a la teórica y la práctica del conocimiento desde una perspectiva global y multidisciplinaria.

Con respecto al diplomado en Gestión del Conocimiento, el profesor del Departamento de Administración de la FAE, dio a conocer cómo se gestó la idea de dictarlo, sobre todo debido al desarrollo económico en Chile y a las nuevas oportunidades laborales que este hecho traía consigo. "Este fue el primer diplomado en Gestión del Conocimiento en Chile. Se logró conformar un equipo de renombrados especialistas, incluyendo expertos internacionales y tuvo gran aceptación entre los profesionales expertos", dijo Pérez.

Además, señaló algunos desafíos de este exitoso curso para el año 2018, que tienen relación con la incorporación de una modalidad e- learning semipresencial y que esté orientado a la ejecución de un proyecto en una organización "real", entre otras.

Santiago 06 de noviembre de 2017. El alumno Camilo Castillo Rosales de Ingeniería Comercial de la Universidad de Santiago ha sido seleccionado para cumplir con el programa de "JÓVENES Embajadores del Servicio Alemán de Intercambio Académico" (Deutscher Akademischer Austauschdienst) todo el período 2018.

El Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) es la organización promotora del intercambio internacional de estudiantes y científicos más grande del mundo. Representa un centro de información que ofrece orientación y apoyo para todos los interesados en Alemania como un destino académico, además de ofrecer becas para chilenos que quieran estudiar o investigar en el país germano.

El programa de Jóvenes Embajadores, dependiente del DAAD consiste en una oportunidad excepcional para quienes hayan tenido alguna experiencia académica reciente en Alemania y además tengan el interés de promover dicho país como destino educacional y cultural a otros estudiantes.

Para formar parte de este programa, había que postular según los requerimientos de la organización, y quién resultó seleccionado fue el estudiante de Ingeniería Comercial, Camilo Castillo, quién tendrá la oportunidad de ampliar su red de contactos con Alemania , ya que será el encargado de organizar los recursos que el DAAD disponga para la realización de eventos culturales e informativos, liderar estos eventos y recibir invitaciones a distintos programas del organismo.

Francisco Castañeda, director de Relaciones Internacionales de la FAE, destaca que "el intercambio que realizó Camilo el semestre pasado en la University of Applied Sciences Muenster (Alemania) contribuyó a la decisión de postular a esta llamado, ya que él tiene claro que desea enfocar su futuro profesional hacia los negocios y la gestión internacional y esta, sin dudas, es una oportunidad valiosa", subrayando que el estudiante tiene dentro de sus planes realizar otra experiencia académica en el extranjero como un post grado o investigación, por lo que esta experiencia le será de mucha ayuda.

Camilo Castillo cuenta que se enteró de esta iniciativa a través de información que fue publicada en la página web de la FAE, lo que confirma la constante dedicación que entrega la Oficina de Relaciones Internacionales por brindar apoyo y orientación a los estudiantes en el ámbito internacional. Camilo enfatiza que "esto es muy importante para lograr motivar a los estudiantes a realizar intercambios o cualquier programa en el extranjero, ya que muchas veces uno sólo necesita un pequeño empujón y lo demás depende de cada uno".

Finalmente Castañeda señala que el estudiante ha demostrado ser un alumno que cumple con los valores de la casa de estudios desde que ingresó a la USACH, destacando últimamente su interés por participar en estas actividades e incentivar a sus compañeros a que realicen y se atrevan a vivir esta experiencia.

Santiago 07 de noviembre 2017. Organizado la Unidad de Vinculación con el Medio del Departamento de Administración y el Banco Santander, en esta instancia se abordaron temáticas propias para afrontar el mundo laboral, como la elaboración de currículum vitae y la preparación de las entrevistas con las empresas a las que se postula.

Ver Más

Santiago 02 de Noviembre 2017. Se trata de Mauricio Guerra, académico del Departamento de Administración y del Magister en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Administración y Economía de la USACH, quién se encuentra realizando su primer año en el Ph.D in Business and Management de la casa de estudios inglesa.

En el pasado mes de agosto, el académico del Departamento de Administración de la FAE USACH, Mauricio Guerra, sacó pasajes con dirección a región de East Midland en Inglaterra. El motivo era el inicio de sus estudios doctorales en la Universidad de Nottingham, institución que se encuentra entre las cincuenta más importantes del mundo.

Guerra fue aceptado en esta prestigiosa casa de estudios para realizar un Ph.D in Business and Management. Éste tendrá una duración de cuatro años. Al llegar a Inglaterra, Guerra comenzó con cursos de nivelación de inglés y ha compartido con personas de distintos lugares del mundo. "Esta ha sido una gran experiencia, ya que por lo general, me ha tocado compartir mucho con estudiantes del continente africano, asiático y europeo, y he aprendido mucho de estas distintas culturas", señaló el académico de la FAE.

El proyecto de estudio de Mauricio Guerra está relacionado al estudio de los equipos multidisciplinario y como éstos pueden contribuir a la generación de emprendimientos académicos dentro de las universidades. "Me interesa conocer como el fenómeno de la multidisciplinariedad podría beneficiar a la creación de nuevos emprendimientos a través de la investigación científica que se desarrollan en las distintas unidades de las universidades. Si se encontrase evidencia de que los trabajos multidisciplinarios son más efectivos o que en alguna medida ayudan a los emprendimientos académicos , una segunda arista es comprender qué dinámicas de trabajo se presentan dentro de estos grupos y quizás poder aplicarlos en otros contextos", puntualizó el académico del Departamento de Administración.

A su regreso, Mauricio Guerra está interesado en explorar dos grandes líneas de aplicación del conocimiento adquirido en los cuatro años que permanezca en Inglaterra. Una de ellas es la parte más formal, relacionada con el mundo académico "contribuyendo a la comunidad docente de la USACH, pudiendo ser un aporte en términos de investigación, explorando nuevas brechas de conocimientos en el área de estudio", profundizó.

La segunda tiene relación a un nivel más práctico. El futuro Ph.D. quiere colaborar con ideas para el mejoramiento del ecosistema emprendedor que se está desarrollando en la Universidad de Santiago de Chile.

En su estadía en el país europeo, Mauricio Guerra ha podido observar que los contextos culturales hacen que los eventos e interpretación de la realidad tenga ciertos matices. "La oportunidad de poder generar redes académicas con distintas personas ha sido una experiencia muy enriquecedora. Desarrollar estudios doctorales en este país es una oportunidad única en la vida. Adicionalmente, los profesores con los que tienes que trabajar, tienen una muy buena disposición y entienden el proceso de adaptación de un extranjero", dijo.

Para el joven académico, la docencia ha sido una de las experiencias laborales más enriquecedoras. Cuenta que construyó un importante lazo con sus estudiantes en términos de poder ser un aporte en el desarrollo de su formación académica. "Hoy día el mundo está cambiando y desde la USACH nosotros podemos decirle a Chile y a Latino América que existen formas diferentes de hacer negocios, de gestionar personas y empresas, podemos darle respuesta a las necesidades que nuestro país presenta en la actualidad. Por lo tanto, invito a los estudiantes a que se tomen estos años con responsabilidad, con alegría y quienes tengan la posibilidad de poder hacer un intercambio académico, que vivan este proceso formativo, porque es de las mejores experiencias que podrían vivir. El hecho de conocer otros países y otras culturas, les va a ayudar a comprender el mundo en el que vivimos", expresó.

Finalmente, Mauricio Guerra agradeció a la Universidad de Santiago de Chile, en particular a la Facultad de Administración y Economía y al Departamento de Administración por el apoyo que le han brindado para poder realizar este intercambio. En especial, agradeció a Francisco Castañeda, Cristian Muñoz, y Raúl Berríos, entre otros, quienes le ayudaron a poder comprender el proceso de postulación a la Universidad de Nottingham.

Santiago, 23 de octubre 2017. La Universidad de Freiberg es una casa estudiantil donada por la Fundación Krüger para que alumnos chilenos y de Latinoamérica, de los programas de magister, doctorados, post-doctorados y profesores visitantes puedan alojarse mientras realizan pasantías en la Technische Universitaet Bergakademie Freiburg (TU Freiberg), en la región de Sajonia (Este de Alemania).

Esta casa de estudios- de excelencia -tiene en Alemania una de las más altas tasas de investigación por académico. Se nutre del aporte de agencias del Estado y del sector privado para desarrollar sus investigaciones. La TU Freiberg colabora en Chile con la Red Domeyko de Universidades Chilenas y además, colabora intensamente con la Universidad de Santiago de Chile y la Pontificia Universidad Católica de Chile, especialmente en el campo de la lixiviación de mineral microbiana y la oxidación de hierro.

Francisco Castañeda, director de la Unidad de Relaciones Internacionales de la Facultad de Administración y Economía de la USACH señala que "esta cooperación comenzó con la Facultad de Química y Biología de la U. de Santiago. En la TU Freiberg, que tiene una larga e histórica tradición minera, actualmente estudian los minerales y sus aplicaciones industriales a la alta tecnología. Una estrecha relación con esa universidad alemana tuvieron en el pasado Ignacio Domeyko y Alexander von Humboldt. Es conocida como la universidad de los recursos naturales y tienen además en la Escuela de Negocios programas de master en inglés, que los conectan con sustentabilidad y manejo de recursos naturales en economías mergentes. Además, cada año desde 1840 han recibido en promedio un alumno chileno por año para estudios especializados en la minería; de ahí la larga y estrecha relación con nuestro país".

Castañeda destaca su reunión con los dos directores de masters en negocios. Al mismo tiempo dictó una Charla a académicos y doctorandos de la TU Freiberg. "Tenemos ya un plan de trabajo para concretar este acuerdo específico a nivel de masters los que estarán abierto a todos los magister de la FAE", agrega Castañeda.

Asimismo, el director de la Unidad de Relaciones Internacinales d ela FAE concluye que fue un honor y una experiencia llena de simbolismos, representar a la USACH y al rector, Dr. Juan Manuel Zolezzi Cid. "La ceremonia fue magnífica, y a pesar de estar muy nervioso en el momento de la firma del acuerdo con el rector de TU Freiberg, sentí que ese es el camino que debemos seguir perseverando, para abrir más oportunidades de internacionalización para nuestros estudiantes", concluye Castañeda.

El profesor Castañeda agradece al equipo de Carol Johnson, directora de Relaciones Internacionales de la Universidad de Santiago de Chile, por haber gestionado esta representación y visita a TU Freiberg.

Santiago 19 de octubre 2017. Se trata del Dr. Raúl Berríos, del Departamento de Administración y del Dr. Federico Droller, del Departamento de Economía quienes obtuvieron- por parte del Fondo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico- dos fondos para jóvenes investigadores que tengan proyectos de investigación de dos a tres años de duración.

El Concurso Nacional de Proyectos Fondecyt de Iniciación está orientado a financiar proyectos de investigadores chilenos o extranjeros que hayan obtenido su grado académico de doctorado hasta seis años desde el cierre de la convocatoria.

Este instrumento se creó en 2006, con el propósito de contribuir a la incorporación de investigadores jóvenes a la actividad científico-tecnológica nacional, mediante el financiamiento de proyectos de dos a tres años de duración.

Este año, postularon 1.172 iniciativas en todas las áreas del conocimiento, de las que fueron seleccionadas 331 por los Consejos Superiores del programa para su financiamiento, lo que representa una tasa de adjudicación del 28,8%.

Dentro de ellos, se encuentran dos académicos de la Facultad de Administración y Economía de la USACH: el Dr. Raúl Berríos, PhD en Psicología en la Universidad de Sheffield (UK), perteneciente al Departamento de Administración y Dr. Federico Droller, PhD in Economics en Brown University (USA), del Departamento de Economía.

Para el Dr. Raúl Berríos, este proyecto, en primer lugar, contribuye a desarrollar conocimiento actualizado en Chile sobre cómo las personas manejan las múltiples demandas del mundo laboral y logran (o no) generar un trabajo con más sentido y productivo. "En términos académicos, este proyecto reafirma el compromiso de nuestra facultad con la investigación. La adjudicación de este proyecto ocurre gracias a un entorno académico que promueve la indagación científica. Asimismo, como investigador, me permite disponer de recursos para contribuir al desarrollo de conocimiento novedoso en el área del comportamiento organizacional, el cual podrá ser en el corto o mediano plazo transferido a nuestros estudiantes", explicó Berríos.

Por su parte, el Dr. Federico Droller, indicó que los proyectos Fondecyt son fondos para los cuales concursan los mejores investigadores de Chile. "El proceso es altamente competitivo. Haber ganado el concurso muestra la calidad de la investigación que he propuesto. El fondo posibilita continuar con la investigación, en la medida que facilita tener ayudantes de investigación, adquirir bienes de capital, y realizar viajes de cooperación internacional", puntualizó Droller.

Las investigaciones

El número del proyecto del doctor Berríos es el 11171158, y busca examinar cómo las personas forman objetivos o metas en el trabajo y cómo eso puede afectar la proactividad en el trabajo. "En particular, estoy interesado en comprender cómo el conflicto de objetivos o metas en el trabajo (o su ausencia) puede generar una serie de experiencias emocionales, tales como aburrimiento, frustración o decepción, entre otras, y pueden influir en la probabilidad de que las personas cumplan lo que prometen o terminen desviándose de las metas que se propusieron. En último término, esta investigación intenta comprender mejor, cómo el trabajo se transforma en una experiencia que merece esfuerzo o dedicación, o termina siendo simplemente un modo de subsistir", afirma el académico.

El trabajo de Berríos, intenta determinar si las personas en el mundo del trabajo no sólo se esfuerzan esperando recibir una compensación, si no que los/as trabajadores/as son también individuos que buscan activamente que lo que hacen tenga un sentido o propósito.

Las personas intentan hacer sentido de las múltiples demandas en el trabajo así como aquellas en su vida personal. "Por ejemplo, la mujer trabajadora que recibe un mal sueldo y un mal trato, encuentra sentido en lo que hace y vive en el trabajo en sus expectativas de sacar a sus hijos/as adelante; la mujer ejecutiva en una empresa hace sentido de su decisión de postergar la maternidad a través de su esmero en convertirse en la primera CEO - mujer- de la compañía", indica Berríos, agregando que hay momentos, sin embargo, en donde los objetivos o metas que las personas se proponen entran en conflicto entre sí. Estos conflictos ocurren ya sea porque múltiples demandas de trabajo compiten por el tiempo o los recursos de los que disponen las personas o bien porque las demandas del trabajo no se ajustan a las expectativas personales.

"El objetivo de esta investigación es doble. Por una lado, busca explorar la relación entre conflicto de metas, sentido en el trabajo y proactividad. En segundo lugar, se espera comenzar a desarrollar un modelo que clarifique el proceso a través del cual las personas manejan múltiples objetivos o demandas en el trabajo y regulan su conducta para mantenerse enfocados en sus objetivos", finaliza.

Por su parte, el proyecto número 11170498, del Dr. Federico Droller, denominado "Patterns of Agricultural Production and Long-run Development in Argentina's Fertile Plains", investiga el efecto de la especialización en un bien primario en el desarrollo de largo plazo. Se compara la especialización en agricultura versus ganadería a principios del siglo XX y se contrasta el desarrollo de las regiones cerca de cien años después.

"Usando variación exógena en la producción agrícola, producto de diferencias en la calidad de la tierra y condiciones climáticas, encontramos un efecto negativo de especializarse en ganadería. Evaluamos cuatro potenciales canales para explicar este efecto negativo: la performance relativa de agricultura y ganadería; los eslabonamientos aguas arriba y abajo característicos de cada producto; el efecto de la concentración de la tierra (mayor en actividades ganaderas); y el efecto de la densidad poblacional y la inmigración que están asociados a cada actividad", finaliza el académico del Departamento de Economía de la FAE.

Santiago 18 de octubre 2017. Con el objetivo de promover agentes de cambio, la multinacional LÓréal y el Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la USACH finalizaron la primera versión de este programa que tenía por finalidad, entregar herramientas a los jóvenes antes de salir al mundo laboral.

Con la presencia del director de Recursos Humanos de LÓréal, Jean-Marie Gourmelen; la gerente de Adquisición de Talentos de la empresa, Carol Morales y del director del Departamento de Administración de la FAE, Aurelio Butelmann; se dio por finalizada la primera versión del Programa Avanza, creado por la multinacional con el objetivo de entregar herramientas a los jóvenes talentos que quieren salir al mundo laboral con confianza para potenciarlos y promover verdaderos agentes de cambio.

El programa se desarrolló con un grupo de estudiantes de la carrera de Ingeniería Comercial con mención en Administración que cumplieron los requisitos que solicitaba la empresa: tener un promedio de calificaciones superior a 5.0, contar con los beneficios de gratuidad y becas otorgadas por el Estado y estar cursando uno de los dos últimos años la carrera.

La experiencia que vivieron los estudiantes fue única, ya que "esta fue una gran oportunidad para poder comprender cómo es el mundo laboral al que entraremos en poco tiempo y como funciona una empresa tan grande y diversa como LÓréal", expresaron los participantes del programa. Éste consistió en un plan de inducción laboral, en el que se desarrollaron talleres en la FAE y en las oficinas de LÓréal Chile, una beca de apoyo económico y un plan de postulación a prácticas en la multinacional.

El director del Departamento de Administración de la FAE, Aurelio Butelmann, señaló a los presentes en la ceremonia de cierre, que haber pasado por esta experiencia "va a servirles mucho en el futuro, y no solo en su desarrollo profesional, si no que de su vida, ya que entienden un poco más cómo llevar los conocimientos a la práctica".

Además, la autoridad agradeció a LÓréal la oportunidad que brinda a los jóvenes de participar de un proceso de enseñanza-aprendizaje que los alumnos van a vivir durante toda su vida, en distintos procesos, pidiendo específicamente a los participantes que sean los mensajeros con otras generaciones de la carrera de esta experiencia, para incentivar a la participación en estas instancias de aprendizaje empírico y real.

Jean-Marie Gourmelen, director de Recursos Humanos de LÓréal, contó a los futuros ingenieros comerciales un poco de su historia y cómo llegó a trabajar en la empresa, destacando que es un lugar donde se puede aprender y crecer internamente. "La importancia de la diversidad en quienes trabajan en este rubro es fundamental para poder abarcar una amplia gama de productos que sean efectivos en todo el mundo. Por eso es importante que quienes componen la compañía, vengan de mundos y realidades diversas", puntualizó Gourmelen.

A juicio del ejecutivo francés, otra de las herramientas fundamentales de la empresa es confrontar, puntos de vista distintos para llegar a una idea innovadora y rupturista. "Eso es lo que buscamos para ser exitosos y nuestra empresa necesita talentos diversos y ampliamos esa diversidad en términos de reclutamiento", indicó.

El programa, consistió en cuatro talleres: Cómo preparar y enfrentar una entrevista de trabajo, introducción a las distintas áreas de una compañía, tomando como ejemplo L'Oréal, un café con un ejecutivo L'Oreal para reflexionar sobre las claves para el desarrollo profesional y la experiencia profesional en L'Oréal.

La empresa entregó dos becas de apoyo económico de 500 mil pesos a los dos mejores resultados: Joselyn Alarcón y María José Saldaño. También entregó la posibilidad de realizar la práctica profesional a dos estudiantes: Aníbal Casanova y Javiera González.

Los demás estudiantes que participaron en programa podrán postular al nuevo proceso de prácticas que abrirá la compañía.

Santiago  19 de Octubre 2017. Se trata de CORPA, una empresa de estudios de mercado con presencia en nueve países y con más de 30 años de experiencia trabajando con marcas líderes en el mercado nacional e internacional quién presentó cuatro casos reales a los estudiantes de la Facultad de Administración y Economía de la USACH.

Como una forma de acercar a los estudiantes de marketing de la carrera de Ingeniería Comercial con mención en Administración, a casos reales en esta materia, es que el Departamento de Administración de la FAE organizó una charla con la empresa de estudios de mercado, CORPA, encargada de presentar cuatro casos reales, desde su análisis, desarrollo y resolución.

Los encargados de dar a conocer los estudios solicitados por importantes marcas chilenas, fueron el gerente comercial de CORPA, Pavel Castillo y a la analista de estudios y redes sociales de la empresa, Camila Jara.

Los ejecutivos explicaron que uno de los objetivos de los estudios de mercado es ayudar a la toma de decisiones dentro de la organización y lo ejemplificaron con cuatro casos reales. Los clientes que solicitaron los servicios de CORPA lo hicieron en los siguientes ámbitos: para el análisis de factibilidad de puesta en marca de un nuevo producto, un ajuste de fórmula del producto, la renovación de una imagen de marca y la evaluación de una campaña publicitaria.

El primer caso desarrollado fue el de la empresa CMPC, quién necesitaba analizar el lanzamiento de un nuevo producto: Nova Natural. Se trataba de una toalla de papel, con similares características a la que ya tenían en el mercado, pero con la particularidad que estaba hecha de papel reciclado. "Lo que la empresa quería, era evaluar el concepto y el desempeño del producto. Para esto se realizó una encuesta a dueñas de hogar entre 25 y 55 años de diversos sectores económicos en dos etapas, una evaluación conceptual y una fase empírica, en la que hayan probado la toalla ecológica", explicó Castillo.

Luego de esto, los resultados indicaron que lo que a la mayoría de la gente le desagradó fue el color oscuro del papel. Se analizó también la intención de compra del producto y finalmente se decidió poner en el mercado el producto. "No se puede lanzar un producto sin una investigación de mercado. Por lo general, los departamentos de marketing destinan un 4% de su presupuesto a realizar este tipo de estudios", puntualizó el gerente comercial de CORPA.

El segundo caso, presentado por Camila Jara, analista de estudios y redes sociales de la empresa, se refirió al ajuste de fórmula a productos con la exigencia de la Ley de Etiquetado de Alimentos y el cambio que tuvo que hacer una empresa de leche en la reducción del azúcar en su producto chocolatado. De igual manera, se presentaron a los participantes del estudio (niños y madres) las alternativas de sabor a través de un testeo. "De esta forma se determinó cuál era el endulzante que prefería la población y la empresa determinó utilizar esa fórmula en el producto que estaba adecuándose a la normativa vigente", puntualizó Jara.

Con respecto a la renovación de la imagen de un producto, se presentó la caso de un cambio de imagen en el empaque de pollos y pavos Ariztía. "Para este caso se realizó una evaluación comparativa del antiguo y nuevo producto, incorporando a la competencia. Se evaluaron los atributos y se determinó que el producto existente tenía una mejor evaluación que el nuevo, por lo que la empresa decidió no hacer el cambio pensado", dijo Castillo.

Finalmente se evaluó una campaña publicitaria y el nivel de recordación que las personas tenían de ciertos elementos en un comercial de televisión. Se analizó una empresa de retail y su competencia, con el objetivo de determinar cuáles son los aspectos más recordados y que más agradaban a los consumidores. "Finalmente de determinó que los aspectos más recordados por la gente era el protagonista del comercial y la música, entre otros, los que son relevantes para el éxito de una campaña", argumentó Jara.

Santiago, 10 de octubre 2017. La primera semana de octubre visitó las dependencias de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, el vicerrector de Internacionalización de la University of Applied Sciences Münster, Frank Dellmann.

En la oportunidad, el académico alemán se reunió con la vicedecana de Docencia, Silvia Ferrada; el director del Departamento de Administración, Aurelio Butelmann; el director de la Unidad de Relaciones Internacionales de la FAE, Francisco Castañeda; el jefe de carrera de Ingeniería Comercial, Camilo Tala y el coordinador de la Unidad de Lenguas Extranjeras de la FAE, Cristián Céspedes; con el objetivo de analizar el desarrollo del programa de doble grado entre la carrera de Ingeniería Comercial de la USACH y la casa de estudios alemana.

"Además, existe la opción de trabajar conjuntamente a nivel de programas doctorales entre ambas universidades", señaló Cristián Muñoz, director del Doctorado en Administración de la FAE.

La University of Applied Sciences Münster es una institución académica líder en el universo de las universidades de ciencias aplicadas (en alemán se ubica en el SPITZEN GRUPPEN – top ranking) en el área de transferencia tecnológica. "Capacitan en transferencia de conocimientos (como ellos llaman) a diferentes universidades de modo de alcanzar el potencial de integración entre la empresa y la universidad", comentó Castañeda, agregando que seguirán colaborando con esta universidad alemana en múltiples dimensiones.

La visita de Frank Dellmann a Chile, consistió además, en intensas reuniones, entre ellas con la CORFO, la CNA, e Ingeniería Programa 20-30 en la USACH.

Santiago, 01 de Octubre 2017. Enmarcado en el ciclo de seminarios sobre diversidad cultural, se realizó el primero de éstos, enfocado en la equidad de género en organizaciones chilenas. Con la presencia del director del departamento, Aurelio Butelmann, participaron como panelistas dos egresadas de Ingeniería Comercial en Administración, Verónica Bravo y Alejandra Zárate, y la abogada de la Universidad Gabriela Mistral, Carmen Román. Junto con ellas Marcela Gutiérrez, profesora de la carrera, moderó la actividad.

Ver Más