El pasado 26 de noviembre, Sarah Russo, destacada emprendedora y socia de Casaideas, protagonizó una inspiradora charla en el marco del Ciclo de Charlas de Gestión de Personas, organizado por el académico Dr. Sergio López Bohle.
Durante su exposición, Sarah ofreció un vistazo íntimo a las prácticas y valores que han dado forma al éxito de Casaideas, destacando el papel central de las personas en la organización. A través de conmovedoras anécdotas, rindió homenaje al legado de su padre, Mauricio Russo, fundador de la empresa, quien estableció un enfoque de liderazgo profundamente humano. "El ADN de Casaideas está en las personas: desde quienes reponen en las tiendas, hasta los conductores, cargadores y equipos de oficina. Mi papá siempre puso su atención en ellos. Cuando te enfocas en las personas, ellas se comprometen con tu causa, hacen equipo y se ponen la camiseta. Esa es la clave… Mi papá sigue conmigo; lo sigo mencionando en presente", expresó.
Sarah también resaltó el liderazgo basado en la confianza, el compromiso y la diversidad como pilares fundamentales de la cultura organizacional de Casaideas. Según explicó, esta filosofía se refleja en la manera en que todos los colaboradores, como ella prefiere llamarlos, se sienten parte de un propósito compartido. "En nuestra cultura, siempre hubo respeto mutuo y una sinceridad que fomentaba el crecimiento. Esa visión es lo que hace que Casaideas sea más que una marca: es un proyecto con sentido y propósito", añadió.
Un ejemplo concreto de esta filosofía fue la respuesta de Casaideas durante la pandemia de COVID-19. Aunque la empresa detuvo sus operaciones temporalmente, no realizó despidos y mantuvo el pago de salarios a sus colaboradores, a pesar de las dificultades económicas. Este compromiso recíproco quedó reflejado en las redes sociales, donde los equipos de trabajo impulsaron campañas de apoyo, destacando la sólida relación entre la empresa y sus empleados.
En cuanto al emprendimiento, Sarah destacó que no siempre es necesario reinventar la rueda. "No inventamos la taza de café, pero ofrecemos una taza bonita y accesible para todos", comentó. Este enfoque, basado en la simplicidad con valor agregado, ha sido clave para Casaideas. Además, subrayó que la innovación dentro de la empresa nace del aporte colectivo de los colaboradores y líderes, quienes construyen experiencias que fortalecen tanto la fidelidad de los clientes como la de quienes trabajan en la organización.
El Ciclo de Charlas de Gestión de Personas, al que pertenece esta actividad, se ha consolidado como un espacio clave para que los estudiantes de Ingeniería Comercial interactúen con figuras destacadas del mundo empresarial. Estas instancias no solo amplían su visión académica, sino que también los preparan para enfrentar los desafíos de un entorno laboral en constante transformación.