Lunes 28 de Septiembre de 2015
El pasado jueves 24 de septiembre un grupo de egresados de Ingeniería Comercial hasta con dos años de experiencia profesional asistieron a la charla de inserción laboral de L'oreal Chile en sus dependencias.
L'oreal, compañía de productos de consumo masivo de belleza y cosmética de origen francés, es la más grande del mundo en este rubro, contando hoy en día con un billón de consumidores a nivel internacional. En Chile tiene presencia hace 40 años y se encuentra permanente en busca de talento profesional, y se ha posicionado como una de las empresas más éticas del mundo y la tercera más sustentable del país.
La charla de inserción laboral contó con la participación de Carol Morales, Gerenta del área de Adquisición de Talentos de la Compañía y Sebastián Pérez, Especialista de la misma área.
L'oreal Chile ofrece programas de prácticas profesionales por 6 meses en la compañía, y además cuenta con programas como Pepiniere para egresados con poca experiencia laboral.
Respecto del Programa Pepiniere -enfocado al área de marketing- este consiste en un año a contrato indefinido, poniendo a prueba el talento del recién egresado. Luego de este año trabajando en la empresa, y tras una completa experiencia, pasando por todos los niveles del área, se ofrece el cargo de Jefe de Producto en caso de haber cumplido con las expectativas de la empresa. Cada año son muchos los postulantes que aplican a este programa, en el que se debe tener como máximo hasta dos años de experiencia laboral.
La charla comenzó con la presentación personal de cada asistente, quienes compartieron sus experiencias laborales, expectativas e intereses con sus pares.
Luego, Carol y Sebastián presentaron las principales divisiones de la compañía en Chile, atendiendo a preguntas e inquietudes de los egresados.
Respecto de la estructura de la compañía, Carol comentó "en L'oreal existe un enfoque a desarrollar una carrera no lineal, es decir, la empresa al trabajar con talentos permite que estos profesionales se desempeñen en todas las áreas de la compañía, permitiendo que se integren sus conocimientos de la empresa y se empapen de la cultura y lineamientos estratégicos de la empresa. Así, se trabaja en pos de tener procesos más eficientes y eficaces, a la vez que se mejoran las relaciones entre las áreas de la compañía".
L'oreal ofrece amplios beneficios para sus empleados, orientados a la calidad de vida (como programas de equilibrio entre vida laboral y vida personal, horario de verano, programa de vida saludable, entre otros), además de tener una estructura de cargos más bien horizontal.
Al transcurrir la charla, surgió la pregunta de un egresado orientada a saber cómo la compañía trabaja su imagen y el estigma de que es una "empresa femenina" debido a su rubro. Ante esta realidad, Carol comentó que "se ha tenido que trabajar fuertemente con la imagen de marca al momento de reclutar profesionales, e ir derribando el estereotipo de que "L'oreal es una empresa para que trabajen sólo mujeres". De hecho, Carol hizo referencia a que es una compañía equitativa en cuanto a su composición, siendo un 54% de sus profesionales mujeres.
En la parte final, los monitores de la charla se refirieron al perfil del Ingeniero Comercial egresado de la U. de Santiago, respecto a sus fortalezas y debilidades.
"La principal habilidad a reforzar es el inglés, que si bien no constituye en sí un impedimento para ingresar a la compañía, dificulta el crecimiento y desarrollo profesional a su interior. Otro aspecto a reforzar es la actitud de empoderamiento, ya que poseen las capacidades y conocimientos completos para desarrollar una labor exitosa y desempeñarse tanto en empresas nacionales como internacionales", comentó Sebastián.
Por otro lado, "las grandes fortalezas que tiene el egresado de la U. de Santiago es que tienden a desenvolverse de manera muy armoniosa en cualquier área de trabajo, y pueden ejecutar muy bien desde tareas básicas y rutinarias hasta participar activamente de eventos formales y reuniones con altos cargos, valorando todo nivel de actividades de la misma forma. Otra fortaleza que tienen estos profesionales es que tienden a establecer muy buenas relaciones interpersonales, por lo que se agradece la interacción con estas personas, quienes hacen del ambiente de trabajo una agradable atmósfera a diario", comentó Carol.
La empresa cuenta con varios profesionales egresados de esta casa de estudios, por lo que se hizo un llamado a postular a prácticas y cargos profesionales, a todos quienes tengan espíritu emprendedor, orientación ética, y mente abierta para trabajar en una empresa en donde existe desarrollo por méritos, capacidades y competencias, en donde lo principal es la universalidad del talento y la calidad de profesionales comprometidos.
Las postulaciones al Programa Pepiniere se encuentran abiertas, quien desee postular por favor enviar correo a