Jueves 22 de octubre de 2015.
Cerca de 40 fueron los asistentes a la charla "Cómo prepararse para una entrevista laboral asertiva", dictada por una de las socias fundadoras de First Job.
Dentro del marco del programa de Inserción y Movilidad Laboral de la Unidad de Vinculación con el Medio del Departamento de Administración - FAE, es que se realizó esta charla laboral dirigida tanto a estudiantes de Ingeniería Comercial -especialmente de últimos años- como egresados de esta carrera con hasta dos años de experiencia profesional.
La charla estuvo a cargo de Sofía Giraudo, COO y Socia Fundadora de First Job, plataforma virtual chilena con presencia en Latinoamérica, enfocada al reclutamiento de jóvenes profesionales recién titulados y estudiantes en busca de prácticas.
La plataforma web especializada en el reclutamiento de estudiantes y jóvenes profesionales con hasta dos años de experiencia laboral es una empresa única que ofrece este integral servicio de reclutamiento social, video entrevista y employer branding para grandes empresas.
De forma introductoria, Sofía expuso a grandes rasgos en qué consiste esta sencilla plataforma de reclutamiento y sus alcances. Además ejemplificó de manera clara los tips y recomendaciones más importantes a la hora de enfrentarse a una entrevista laboral, tanto antes, durante y después de esta. Además, abordó los típicos errores en los que incurren los jóvenes carentes de experiencia laboral en este tipo de situaciones.
Durante la charla, los estudiantes hicieron consultas y manifestaron sus inquietudes a Sofía, quien recurrió también a su experiencia como entrevistadora y apasionada por el área de recursos humanos. De manera complementaria, la expositora enseñó cómo elaborar correctamente un Currículum Vitae, explicando los alcances que pueden marcar la diferencia entre ser o no aceptado por la empresa.
Ya entregados los aspectos teóricos, se invitó a los asistentes a participar de una actividad práctica de juego de roles, en donde en parejas, se turnaron en cinco minutos cada uno a ser enrtevistado y entrevistador de su compañero, con el fin de recibir retroalimentación de su desempeño.
Finalmente, cabe señalar que para ser parte de esta red, First Job cuenta con un simple y rápido sistema de registro, que permite de manera gratuita, la inscripción del joven en pos de facilitar su vinculación como recién egresado o estudiante en práctica con las organizaciones y empresas que requieren cubrir sus puestos de trabajo en el mercado laboral.
Además, Sofía recalcó que a través de Facebook, y después de dar "Me gusta" a la página First Job, los jóvenes pueden informarse directamente de las ofertas laborales y prácticas que están ofreciendo las empresas.
La importancia de este tipo de plataformas, es que permiten una rápida difusión de los anuncios en este segmento, se ahorran tiempos de búsqueda y costos para ambos stakeholders, y su éxito ha permitido que se sigan expandiendo a nivel internacional.