Destacados profesores del Departamento de Administración de la FAE participaron en la 50° Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA).
El Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) es una de las redes de cooperación entre escuelas de negocios más representativas de América Latina y del mundo. Este año, realizó la quincuagésima asamblea en la Región de Valparaíso, la que llevó por nombre "Asia-Pacífico Principal Foco de Negocios del Siglo XXI: Una Mirada para la Formación Profesional en un Escenario Global" y permitió debatir sobre la necesidad de implementar programas enfocados a un perfil internacional y visión global de las organizaciones, el entorno donde opera y sus perspectivas de crecimiento en el mercado mundial.
Es en este contexto que los destacados académicos del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago, Enrique Marinao, Luis Araya, Jorge Pérez, Gregorio Pérez y Francisco Castañeda y Christian Espinosa, académico del Departamento de Contabilidad, participaron como expositores y chairs en el encuentro que se realizó entre los días 6 y 8 de septiembre en la Universidad de Valparaíso.
Francisco Castañeda, participó en el track "Estrategias de Internacionalización y Nuevas Conexiones Asia-Pacífico", analizando y revisando en su track académico, los diferentes papers enviados por universidades y escuelas de negocios latinoamericanas y europeas.
"Para mí es muy relevante como profesor participar en un track de CLADEA, porque esto me permite estudiar y aprender de nuevas visiones y esquemas de trabajos diferentes a los que uno podría estar acostumbrado. Esto refuerza y estimula mi deseo por mantener un aprendizaje continuo. Todo esto ciertamente va en beneficio de la formación de nuestros estudiantes" comenta Castañeda.
Mientras que el rol que desempeñado por Enrique Marinao fue el de expositor, presentando su estudio denominado: "Propuesta de indicadores difusos en el control de la reputación corporativa". El estudio fue presentado en coautoría con la Dra. Leslier Valenzuela de la Universidad de Chile y con la Dra. Carolina Nicolás de la Universidad Santo Tomás.
La investigación realizada por Marinao, propone que la Reputación Corporativa (RC), es un indicador que da luces sobre la sustentabilidad de las organizaciones en el tiempo. En este se consideró de real importancia proponer metodologías que ayuden en el proceso de toma de decisiones empresariales, considerando los nuevos escenarios de gran incertidumbre, donde el consumidor está informado y en constante cooperación entre ellos, transfiriéndose experiencias personales que afectan su opinión sobre una marca.
De esta forma, la investigación plantea indicadores de gestión de la Reputación Corporativa considerando herramientas de la matemática de la incertidumbre para generar su evaluación. Considerando que esta herramienta permite el análisis de información inexacta, más cerca al razonamiento humano.
"Para cualquier académico, es muy importante participar en CLADEA, principalmente porque es una de las pocas ventanas que se tienen para mostrar al mundo lo que hacemos como investigadores acá en Latinoamérica, donde dada su diversidad todavía hay mucho que aportar a las distintas disciplinas del management a nivel nacional e internacional. Del mismo modo, eventos como este, permiten compartir experiencias con otros Colegas, las cuales siempre enriquecen el quehacer académico", afirma Marinao.
El académico Jorge Pérez participó como expositor, presentando el caso "SOQUIMICH y las Sociedades Cascadas", caso que fue acompañado de un documento destinado a administrar el análisis y discusión de temas como: gobiernos corporativos, problemas de agencia, transparencia de mercado y ética y responsabilidad social empresarial.
"CLADEA cumple este 2015, 50 años y constituye uno de los eventos académicos más importantes de América Latina. Este Consejo inició como una conferencia orientada a América Latina, pero hoy es internacional pues tiene universidades asociadas de Europa y América del Norte. Es una conferencia que cubre todas las áreas de la administración y constituye una oportunidad única para formar redes de investigación, recibir retroalimentación valiosa sobre los trabajos presentados, además de compartir experiencias entre académicos de áreas afines, donde se generan iniciativas de colaboración entre las escuelas y universidades participantes", explica Jorge Pérez.
El académico Luis Araya presentó las investigaciones como autor principal "Grupos Estratégicos del Mercado de Pensiones y su relación con el Desempeño: El Caso de Chile"; "Impacto de la Diversificación Internacional en el Desempeño de las Empresas Multinacionales Españolas: Efecto Moderador del Foco de Internacionalización"; "Grupos Estratégicos del Mercado de Isapres Abiertas y su relación con el Desempeño: El Caso de Chile" y como coautor en "International diversification, pyramidal ownership and firm value in emerging markets: The Chilean Case", en conjunto con los académicos Christian Espinosa, Juan Gorigoitía y Mauricio Jara.
Dos trabajos liderados por el académico Gregorio Pérez fueron expuestos por sus coautores Felipe Muñoz: el primero titulado "Desafíos Actuales y Futuros de la Gestión de Recursos Humanos en Chile: un estudio exploratorio en base a percepciones de especialistas". Este artículo se orienta a identificar los principales aspectos que afectan y afectarán a las organizaciones en el área de recursos humanos, con el objetivo de ser un aporte al debate académico en este ámbito y también para el desarrollo de políticas y prácticas más atingentes a la realidad local. El trabajo concluye identificando un listado de temas relevantes para gerentes, especialistas, sindicalistas y estudiantes; entre los cuales se puede destacar la globalización, la tecnología, la educación y formación, entre otros.
El segundo trabajo del académico lleva por nombre "Calidad de vida laboral en el contexto laboral chileno: 4 casos de estudio". En este estudio se analizan los orígenes de estas iniciativas (los casos de estudio), sus objetivos, la implementación y los logros obtenidos, así como también los problemas y dificultades en su desarrollo. A partir de la información recolectada se abrió el debate acerca de si estas políticas logran lidiar exitosamente con los principales problemas de calidad de vida presentes en el Chile actual. Se concluye que a pesar de que este tipo de políticas representa un mejoramiento en el balance vida-trabajo de los trabajadores, ellas no son suficientes para enfrentar exitosamente algunos de los problemas más serios que afectan a la sociedad chilena en el presente.
"Universidades y centros de estudios están cada vez más interesados en que sus investigadores participen en conferencias como CLADEA, porque estas les permite actualizarse en las últimas tendencias en administración, intercambiar el conocimiento y la creación de redes a nivel regional. CLADEA es considerada una de las conferencias más antiguas y prestigiadas a nivel Latinoamericano, transformándose en una instancia de participación casi obligada para quienes investigan y enseñan temas relacionados a administración de organizaciones" asegura Gregorio Pérez.
CLADEA 2015 permitió desarrollar sinergias y trabajos colaborativos entre académicos y escuelas de negocios provenientes de Latinoamérica, Norteamérica, Europa y Oceanía. Se analizó, además, temas de vigencia actual como la integración de los mercados, la deslocalización de las empresas y su impacto en el capital humano, la estrategia y cultura organizacional, el impacto de las normativas e iniciativas internacionales, los efectos de los fenómenos de crisis y el crecimiento que experimentan diversas zonas geográficas, entre otros tópicos de interés.
El programa incluyó sesiones plenarias a cargo de destacadas personalidades, conferencias vinculadas al tema central del evento, visitas a los salones de exhibición, presentaciones de proveedores de servicios educativos y diversas actividades sociales y culturales.
Por Ana María Dávila