El académico del Departamento de Administración FAE, Carlos Cid, ha publicado un artículo en The Quarterly Review of Economics and Finance, revista indexada en el Social Sciences Citation Index (SSCI), que ocupa el quartil Q1 en las áreas de economía y finanzas. El trabajo analiza cómo la estructura de propiedad influye en la toma de riesgos corporativos de empresas cotizadas en Brasil, Chile, Colombia, México y Perú durante el período 2005-2020.  

La investigación revela que la contestabilidad al control del principal accionista impulsa una mayor asunción de riesgos corporativos. Sin embargo, la identidad del accionista juega un papel determinante: mientras los accionistas familiares y gubernamentales tienden a adoptar políticas conservadoras, los inversionistas extranjeros promueven estrategias más arriesgadas. Además, se observa que cuando dos principales accionistas son familias, alinean sus intereses hacia decisiones conservadoras. Por el contrario, si el principal accionista es una familia y el segundo un inversionista institucional, la competencia por el control modera políticas de riesgo subóptimas.  

Estos hallazgos ofrecen una contribución significativa al estudio del gobierno corporativo en economías emergentes, esclareciendo cómo la identidad y las interacciones entre grandes accionistas influyen en las decisiones estratégicas de las empresas.  

Para Cid, este artículo representa un logro destacado en su carrera académica, derivado de su tesis doctoral titulada Corporate Governance and Corporate Risk-taking: Evidence from Latin America, defendida en la Universitat de Valencia, España. "La recolección y análisis de datos en múltiples países con estructuras de propiedad concentrada fue un desafío complejo, pero los resultados ofrecen implicancias valiosas para académicos, inversionistas y formuladores de políticas", señala.  

En un contexto donde América Latina enfrenta importantes desafíos en gobierno corporativo, la investigación de Cid aporta información clave para diseñar estrategias que optimicen la toma de decisiones estratégicas y promuevan políticas corporativas orientadas al valor.  

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