Lunes 05 de Junio 2017. L’Oreal, empresa líder a nivel mundial, comenzó la implementación programa AVANZA  con 30 estudiantes de Ingeniería Comercial. El programa AVANZA tiene por objetivo contribuir a la equidad e inclusión de jóvenes talentos mediante un programa de apoyo que entregue a los estudiantes herramientas para una inserción laboral exitosa.

Con 30 estudiantes inscritos, se dio inicio al Programa Avanza, programa que cuenta con cuatro fases, la primera ya completada a través de dos etapas, los días 30 de Mayo y 1 de Junio.

El primero de cuatro talleres, tuvo como finalidad entregar a los estudiantes las herramientas para enfrentar una exitosa entrevista de trabajo, tips para elaborar un currículum y cómo destacar características como recién egresados, sin experiencia profesional previa.

A continuación se aconsejó sobre apariencia y presencia, la actitud al momento de la entrevista, como moverse, expresarse y como vestir. Para terminar con un role playing de una entrevista en vivo, con uno de los estudiantes presentes, recreando cómo se realiza el proceso de selección en la compañía y luego entregando una retroalimentación de la misma, resaltando lo positivo y lo negativo del experimento.

La segunda fase se realizará este miércoles 07 de junio, la que será ejecutada por la ingeniero comercial Usach, Karina Sánchez,  Retail Area Manager  de la Marca NYX de la compañía multinacional L’Oreal.

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